Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
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ESG INVESTOR DAY
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Ventes provisoires 2024
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Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
C’est à l’unanimité que l’accord collectif sur le handicap en France a été signé par l’ensemble des partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO) du Groupe SEB. Par cet accord, le Groupe intensifie ses efforts avec une politique volontariste de maintien dans l’emploi et de recrutement de personnes en situation de handicap.
Selon les chiffres de l’AGEFIPH, 15 % de la population mondiale est en situation de handicap, 1 salarié sur 2 sera confronté de manière temporaire ou permanente au handicap et 12 millions de français sont touchés par un handicap. Convaincu que développer la diversité et l’inclusion est un facteur de performance, l’action en faveur de l’emploi est au cœur des priorités du Groupe SEB. En France, le taux de salariés en situation de handicap s’élève à 6,2 % (au 31/12/2022) et dans le cadre du nouvel accord, le Groupe s’engage à doubler le nombre de recrutement de travailleurs reconnus handicapés par an (une dizaine dans l’accord en 2020).
Depuis 2020, les initiatives en matière de handicap se sont multipliées, notamment au travers de partenariats avec des Entreprise adaptées (EA), des Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et des associations, soit sur les sites du Groupe SEB en France, soit via des missions réalisées dans les locaux de ses fournisseurs. Sur le territoire, le site industriel de Lourdes et le site logistique de Mions intègrent chacun une équipe d’un ESAT in situ.
Après avoir été signé à l’unanimité par les organisations syndicales du Groupe SEB, l’Accord d’Entreprise relatif au handicap vient d’obtenir l’agrément de l’Etat. Cet accord triennal conforte les actions déjà engagées et ajoute de nouvelles mesures favorisant davantage l’inclusion de personnes en situation de handicap au sein des sociétés du Groupe en France telles que :
Dan Abergel, Directeur des Ressources Humaines France, Relations sociales monde, Industrie, du Groupe SEB, commente :
Le Groupe SEB se réjouit des nouvelles avancées en matière de recrutement et maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap avec le renouvellement de cet Accord Handicap. Depuis toujours, le Groupe SEB s’appuie sur des valeurs fortes et s’attache à respecter une philosophie d’entreprise fondée sur le sens de la responsabilité, la solidarité et l’engagement. Au-delà de cet accord, nous continuerons nos actions pour sensibiliser, fédérer et mobiliser les équipes. Le Groupe SEB est plus que jamais engagé sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Communiqué de presse
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