Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
Notre première exigence en matière d’éthique consiste à appliquer les lois en vigueur dans chaque pays où nous exerçons notre activité.
Nous respectons aussi les règles internationales :
Pour formaliser notre politique et nos valeurs éthiques à l’international, nous avons créé notre code éthique en 2012 abordant 18 thématiques. Traduit dans les 11 principales langues du groupe, il est diffusé à l’ensemble de nos collaborateurs. Il présente la procédure d’alerte incluant l’adresse mail de contact : ethics@groupeseb.com. Un module d’e-learning déployé en 2018 permettra de former les collaborateurs aux 18 principes éthiques et de développer chez chacun la capacité à se questionner face à un dilemme éthique.
EN SAVOIR PLUS
Intégré à notre code éthique, le respect des droits de l’homme est un de nos engagements forts, validé par la signature du Global compact depuis 2003. Outre nos formations auprès des responsables Ressources humaines internationaux, nous menons depuis 2007 une politique d’évaluation des pratiques sur nos filiales de plus de 10 personnes réalisée tous les deux ans environ.
Parce que tous nos produits doivent être réalisés dans des conditions éthiques, notre politique d’achats est encadrée par des dispositifs d’information et de contrôle. Ceux-ci assurent le respect des exigences éthiques, sociales et environnementales des audits éthiques. Depuis 2012, cette politique a été renforcée par : • notre charte des achats responsables • des audits éthiques, sociaux et environnementaux